|
Việc làm
|
Cuối năm tìm việc ngành nào dễ?
(
16/12/2009 )
Mỗi một ngành nghề có thời điểm tuyển dụng và chu trình kinh doanh khác nhau. Tuy vậy vẫn có một số thời điểm cụ thể trong năm là mùa tuyển dụng của nhiều ngành và tháng 12 là một trong số đó.
|
| Chi tiết »
|
|
|
|
Đẩy nhanh quá trình được tuyển dụng
(
20/11/2009 )
Quá trình tuyển dụng trung bình diễn ra trong khoảng 3 - 8 tuần, tuỳ theo chính sách của từng công ty. Đây quả là thời gian dài đối với những người đang sốt ruột được đi làm.
|
| Chi tiết »
|
|
|
|
|
|
Giúp đỡ nhân viên bạn vừa sa thải
(
09/10/2009 )
Cắt giảm nhân viên là một việc làm vô cùng khó khăn đối với những nhà quản lý. Rất nhiều sếp cảm thấy bế tắc trong việc giúp đỡ những nhân viên bị cắt giảm.
|
| Chi tiết »
|
|
|
|
|
|
|
|
Nghề ngân hàng - dễ tìm nhưng khó làm
(
15/08/2009 )
Nếu bạn có kế hoạch làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, Wesly Grove, chuyên gia nhân sự cao cấp của ngân hàng Chase Mahattan Bank, sẽ giúp bạn hiểu được phần nào công việc này
|
| Chi tiết »
|
|
8 dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thành công
(
06/08/2009 )
Thông thường, các ứng viên hay chú tâm đến những sai sót đã mắc phải hơn là những “điểm” ghi được trong buổi phỏng vấn. Chính vì thế, nhiều bạn tuy đã trả lời phỏng vấn khá tốt nhưng vẫn băn khoăn không biết mình có được tuyển hay không?
|
| Chi tiết »
|
|
Comptence-based interview
(
27/07/2009 )
Cuộc phỏng vấn không phải là một cuộc chất vấn về những gì bạn học thuộc theo một khuôn mẫu có sẵn, mà là một cuộc trò chuyện giữa Nhà tuyển dụng (NTD) và ứng viên. Để gây được ấn tượng với NTD, bạn nên chuẩn bị thật nhiều những câu chuyện nhỏ về nghề nghiệp và cả cuộc sống của bạn.
|
| Chi tiết »
|
|
Nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới ra trường
(
07/07/2009 )
Tuy mới ra trường, dù chưa có kinh nghiệm, nhưng với những kiến thức nền tảng và sự thoải mái về mặt thời gian, những sinh viên mới ra trường sẽ không có một lý do nào mà không thể tìm kiếm được một công việc. Cuộc khảo sát trực tuyến của CareerBuilder với hơn 1000 nhà tuyển dụng ở các công ty khác nhau đã tổng kết được 5 điểm cần chú ý đối với những người mới tốt nghiệp và đang có nhu cầu tìm việc
|
| Chi tiết »
|
|
Ngôn ngữ cử chỉ nói gì về bạn?
(
10/06/2009 )
Đọc và hiểu được ngôn ngữ cử chỉ là yếu tố quan trọng để phỏng vấn thành công. Hình thức giao tiếp phi ngôn ngữ này sẽ giúp bạn biết được người phỏng vấn đang nghĩ gì, nhờ vậy bạn có thể tự điều chỉnh những ngôn ngữ cử chỉ của bản thân sao cho phù hợp và chiếm được cảm tình của Nhà tuyển dụng (NTD).
|
| Chi tiết »
|
|
6 tại sao cho 1 vấn đề
(
11/05/2009 )
“6 câu hỏi tại sao” như một bài tập về tư duy thường được các nhà tư vấn dùng để gợi ý cho khách hàng bằng cách sử dụng chính ngôn ngữ của họ. Kỹ thuật này rất đơn giản. Nếu bạn gặp một trở ngại nào trong cuộc sống, hãy hỏi “tại sao?”. Sau khi có câu trả lời, hãy tiếp tục hỏi “tại sao” thêm 5 lần nữa. Việc hỏi “tại sao” liên tiếp có thể làm bạn cảm thấy khó chịu hoặc nghe giống như trẻ con. Tuy nhiên, kỹ thuật này sẽ giúp bạn tìm ra đựơc câu trả lời thực sự của một vấn đề hay một sự thật mà bạn không ngờ đến. Với “6 câu hỏi tại sao” bạn sẽ không bỏ sót bất kỳ một ý tưởng nào.
|
| Chi tiết »
|
|
|
.jpg)
.jpg)
